高階領導：杜拉克基金會得獎期刊的領導力真知灼見 - 平裝

作者：法蘭西絲．赫塞爾邊 (編輯), 保羅．M．科恩 (編輯)

「經理人的職責在於使人力優勢得以發揮，使人力劣勢無關緊要。」

——彼得．杜拉克

「管理學學生和中階主管經常問我：『如果我們不是高層，要如何實現您所說的那些變革？』我回答：『您可以從您所在的位置開始，無論您的職位是什麼。您可以為您的團隊、您的群體帶來新的見解、新的領導力。』」

——法蘭西絲．赫塞爾邊

「俗話說得好：『我們沒有任何一個人能像我們所有人加起來那麼聰明。』這很好，因為我們面臨的問題太複雜了，無法由任何一個人或任何一個學科來解決。」

——華倫．班尼斯

這些只是《從領導者到領導者》中收集到的部分真知灼見，這是一本鼓舞人心的著作，探討了使命、領導力、價值觀、創新、建立合作、塑造有效機構和創建社群。管理學先驅彼得．F．杜拉克、西南航空執行長赫伯．凱勒赫、暢銷書作家華倫．班尼斯、史蒂芬．R．柯維和查爾斯．韓第、普立茲獎得主朵麗絲．基恩斯．古德溫、哈佛大學教授羅莎貝絲．莫斯．坎特和蕾吉娜．赫茲林格，以及學習型組織專家彼得．聖吉等人都在此重要資源中分享了他們的知識和經驗。他們的文章將激發思想、開啟大門，並啟發所有在不斷變化的環境中面臨領導挑戰的人。

欲瞭解讀者指南，請參閱 www.leaderbooks.org

作者簡介

法蘭西絲．赫塞爾邊是彼得．F．杜拉克非營利管理基金會理事會主席，也是《從領導者到領導者》的總編輯。她於1998年榮獲總統自由勳章，這是美國最高的平民榮譽。

保羅．M．科恩是《從領導者到領導者》的執行編輯，也是《工作智慧》的合著者。他曾編輯湯姆．彼得斯的時事通訊《論卓越成就》。